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| 岗位需求表 | ||||||
| 部门 | 岗位 | 岗位描述 | 能力要求 | 工作地点 | 薪资（年薪） | 人数 |
| 产品部 | 配件采购经理 | 1. 协助产品经理寻?#28082;鮮使?#24212;商，负责询价、报价流程。 2.参与采购合同或代理合同审核，协调采购到货全过程。 3.根据请购单，及时完成采购订单，监?#33014;?#21327;调供应商按时按量交付。 4.负责供应商管理和维护工作，协助产品经理与相应产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商筛选及评价标准。 5.及时考核优化供应商，提高产品交付率和准确率，缩短产品交付周期，优化付款条件，减少最小起订量。 6.及时跟踪供应商采购政策，并协助产品经理制定应对方?#36127;?#25514;施，确保公司能够享受供应商的?#36947;?#36820;点、促销支持?#26085;?#31574;。 | 1.5年以上汽车后市场经验。 2.3年以上汽车零配件采购经验。 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4.了解汽车后市场汽车零配件制造厂商，熟悉主要品牌供应商基本情况。 5.了解汽车配件易损件产品（火花塞、灯泡、雨刮、滤清器、刹车片等）从生产到销售全流程，包括生产工艺、制造技术、销售渠道、市场推广、促销等； | 杭州 | 面议 | 1 |
| 销售部 | 销售经理 | 1、有汽车后市场汽车易损件销售经验者优先； 2、有康众、好快省等相关公司经验者优先； 3、愿意出差、吃苦耐劳、接受派?#29627;?/font> | 1、营销、汽车相关专业，大专以上学历； 2、熟悉连锁门店的运营管理工作，能接受短期外派和出差； | 杭州 | 10万以上/年 | 若干 |
| 营销部 | 区域经理 | 1、带领?#21734;有?#21161;服务商拓展终端业务，了解服务商与终端需求； 2、服务商管理、子仓管理标准的实施、检查与监督； 3、掌握当地市场信息，挖掘?#29575;?#22330;； 4、及时传达与落?#20498;?#21496;的销售政策、促销政策，协助服务商做好产品推广与平台推广工作； 5、调查当地竞争对手销售情况，向上级提供宝贵意见。 | 1、大专以上学历，业务经理同岗位任?#21485;?#24180;以上； 2、具有良好的职业道德操守； 3、具备良好的语?#21592;?#36798;和沟通协调能力，交际能力强； 4、有汽车后市场人脉者优先； | 杭州 | 10万以上/年 | 若干 |
| 人力资源部 | 人事专员 | 1、专业人员职位，在上级的领导?#22270;?#30563;下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规?#36718;?#24230;的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规?#36718;?#24230;的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工?#20013;?/font> 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等?#20013;?/font> 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 | 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人?#36335;?#35268;政策，并能?#23548;?#25805;作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细?#27169;?#36131;任心强，有较强的沟通、协调能力，有?#21734;有?#20316;精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 | 杭州 | 5-7万/年 | 3 |
| 产品部 | 滤清器工程师 | 1.协助产品经理判定滤清器供应商工程能力，负责与供应商进行技术交流并联合选择供应商； 2.跟踪指导供应商按照APQP过程完?#21049;?#21697;开发确认工作，对开发中的问题给出合理技术解决方案； 3.协助质量工程师处理客户投诉中的技术和质量问题，分析并给出解决方案，监督供应商落实； 4.负责编制、修订制动系统零部件要求规范、技术条件等公司内部标准。 | 1.熟悉汽车滤清器的工作原理及试验方法；熟悉滤清器各?#26041;?#30340;工艺和生产流程，并有改进工艺的能力； 2.3年以上滤清器设计开发经验；熟悉APQP/PPAP等工具；有汽车后市场经验者有限 3.熟练掌握计算机及基本办公软件使用技能，具备良好的文?#24213;?#32455;能力； 4.具有良好的?#21734;?#24847;识和沟通协调能力，有一定抗压能力。 | 杭州 | 面议 | 1 |
| 产品部 | 售后工程师 | 1. 及时有效地处理客户质量投诉和索赔，提高客户满意度，减少公司索赔支出。 2. 负责索赔件的鉴定、建立索赔申请、索赔件管理及返件流程，执行、索赔相关文件及数据资料的存档管理。 3. 沟通和执行供应商的索赔流程和政策，做好与供应商的索赔结算，确保公司利益。 4. 按时汇报索赔成本和数据分析，及时将异常、批量问题反馈给质量经理和产品经理。 5. 协调服务站、计划部、?#25191;?#37096;和供应商做好召回件、批量问题件的处理。 | 1.5年以上汽车后市场经验。 2.3年以上汽车零配件售后服务或者索赔经验。 3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4.了解汽车配件易损件产品（火花塞、灯泡、雨刮、滤清器、刹车片等）的生产工艺、制造技术、性能要求、质量等级等 | 杭州 | 10万以上/年 | 1 |
| 销售部 | 销售内勤 | 1、销售账?#31354;?#29702;、销售报表编辑，按时上报部门领导； 2、协助销售人员做好公司其他部门调工作以及经销商的沟通工作； 3、部门内部办公用品申请计划、领用、与保管工作； 4、部门领导交代的其他工作。 | 1、大专以上学历、销售内勤相关岗位1年以上相关工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的?#21734;?#21512;作精神，ERP操作经验者优先考虑； 3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。 | 杭州 | 4-6万/年 | 1 |
| 物流部 | 物流专员 | 1、物流全供应链的货物的过程跟踪（正向、逆向订单），提升客户满意度； 2、供应链的时限管理，与产品部紧密沟通； 3、对仓库当日入库、发货情况的跟进； 4、对总仓与子?#31181;?#38388;运作的沟通与链接； 5、整理物流部门相关检查报表、各种单据等工作； 6、协调解决总仓与子?#31181;?#38388;货品运输问题，解决运输过程中的各类突发状况； 7、统?#21697;?#26512;发货数据，及时提供报告或者异常情况； 8、配合运作商做好仓库的盘点工作，与营销部落实好子仓的抽盘工作 9、完成上?#35835;?#23548;交办的其他工作。 | 岗位要求： 1、有相关的物流从业经验； 2、具有良好的沟通协调能力，处理突发事件能力，?#21734;有?#20316;能力，适应能力，抗压能力。 | 杭州 | 4-6万/年 | 5 |
| 计划部 | 计划专员 | 1.通过对销售情况的分析制定、更新、优化各仓库的安全库存 2.根据安全库存定期给各仓库补货 3.负责所?#35282;?#22495;内汽配站异常订单的处理和管理 4.区域内相关数据的统计处理工作 5.领导?#25165;?#30340;其他工作 | 1.本科学历，专业不限，统计学、汽车相关专业优先； 2.具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力； 3.对数据相关工作?#34892;?#36259;，对excel操作熟练，有一定数据处理能力； 4.1-3年工作经验，有汽配相关计划经验者或者采购/采购计划/数据统计等工作经验者优先； 5.可接受?#21028;?#26412;科应届生。 | 杭州 | 5-7万/年 | 1 |
| 物流部 | 仓管员 | 1.根据配送接单员发出的“拣货单?#20445;?#23558;货物从配送中心的分拣出来，放置制定发货位置; 2.按照工作标准手册进行货物的分拣; 3.定期做好拣货总结和报告，统计出货量较大的货物; 4.做好拣货设备的定期检查和维护; 5.正确使用拣货设备，当拣货设备出现问题时及时向维修人员报告; 6.配合仓库管理员做好正常货件和问题货件的登记和存放工作。 | ?#25191;?#24037;作经验不少于两年，从事过仓管员或分拣员工作，能服从公?#23601;?#27966;要求 | 临平 | 5-7万/年 | 3 |
| 物流部 | 仓管账务 | 1、负责NC系统库存出入库数据录入、资料整理、归?#23548;?#20445;存； 2、.熟悉仓库进出货操作流程，有工作经验者优先； 3、熟练使用基本的办公软件，懂得使用NC系统者优先考虑； | 1.学历：初中以上；年龄：40周岁以下； 2.工作责任心强、耐心仔细； 3.服从财务部工作?#25165;牛?/font> | 临平 | 4-6万/年 | 1 |
| 储备?#21049;?/font> | 管培生 | 1.有学习力； 2.有实干性； 3.公司提供培训，提升个人能力； 4.有?#21734;?#37197;合能力公 司免费提供营养基础培训。 | 1、本科以上学历，会计、人力资源、物流、营销、计算机、汽修专业优?#21462;?/font> 2、学习、沟通能力强； 3、熟练使用office等办公软件。 | 杭州 | 面议 | 若干 |
